副業がダメかいいかは、勤務する保育園の形態や就業規則によって異なります！
正直、副業OKです！！！と促進している保育園はないと思います！しかし、副業禁止・ダメですと謳っている保育園も少ないと思います。
その為、ダメではないけど、よくもないという、グレーソーンであることが大半だと思います。
正直、副業したいけど、バレたら嫌だなと思い、やるか躊躇っている方が多いと思います。
私も最初はそうでしたが、始めてしまえば仕事は仕事、副業は副業と割り切ってやっています。そして、私は保育園栄養士で副業歴3年以上です。
バレるか、バレないかでやるか迷っているのであれば、ひとまずやってみてもいいと思います！迷っている時間がもったいないです。
私的にバレないコツも書いてみたので、やりたいどリスクを考えるとやれないという方は読んでみて下さい！
⭐︎私の副業実体験、バレたか、バレないかについてはこちらの記事も読んでみて下さい！
また、副業の規定は下記のように法律で決められています。
公立保育園の勤務者は、地方公務員として扱われるため、原則として副業は禁止です。
副業が発覚した場合、懲戒処分や停職、減給などの罰則が科される可能性があります。ただし、投資や講演などの自営とみなされないものは、限定的に副業できる場合があります。
私立保育園の勤務者は、就業規則で副業が禁止されている場合は副業できません。就業規則の内容が不明な場合は、直接相談しましょう。
つまり、公立保育園で勤務している場合は副業禁止です。しかし、私立保育園の場合は園によります。
正直、今の日本社会、企業で副業（ダブルワーク）をしていいです、と謳っている、歓迎しているところは少ないです。
また、副業の可否について就業規則には何も記載がない場合も多いと思います。
私が勤務している保育園も記載なしですが、私は、園長などに「副業していいですか」、と相談はしていません。
なぜなら、副業したいです、と相談すれば快く「していいよ」という園は少なく、ダメと言われるケースがほとんどだと思います。
保育園勤務は子どもと遊ぶ為、体力勝負な面もあります。副業することで、本業との両立が辛くなって体調を崩したり、精神的な負担が大きいので、勤務に影響が出る可能性を否定できないからです。
私は、体力面で疲れている時もありますが、お金を稼ぎたい、スキルを身に付けたいので、バレたら、バレたでいいや、懲戒処分や停職などになっても後悔なし、という精神の元、割り切って働いています。、
しかし、副業は大前提として、本業に支障がないことです。
収入アップやスキルアップを目指すのであれば、副業ではなく転職をするという選択肢もあります。
私自身、保育園転職をして、今現在3園目です。転職を繰り返したことにより、条件が良くなり給料は年収50万程度違います。その為、必ずしも副業することが給料UPに繋がるとは限りません。
私の場合は、副業はもちもんお金を稼ぎたいということもありますが、本業とは別の場所で働くことがリフレッシュ・息抜きでもあります。また、スキルUPも目指しています。副業することはダメではありませんが、よく考えて行なって下さい！